Invididuele dienstverlening

Namens onze leden onderhandelen wij met werkgevers en collega-vakorganisaties over rechtvaardige arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier al de collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao’s) en sociale plannen waaraan de VHP2 heeft meegewerkt.

Onze individuele dienstverlening

Mijn loopbaan, mijn regie

Onze individuele dienstverlening

Wij beschikken over een grote mate van specialistische kennis en hebben een ruime ervaring op het gebied van individuele dienstverlening. In de praktijk maakt dit ons waardevol, omdat wij jou(w):

  • Persoonlijk benaderen en maatwerkoplossingen bieden.
  • Juridisch bijstaan bij geschillen met werkgevers, maar ook bij reorganisaties,.
  • Adviseren op het gebied van werk/privé-balans, arbeidsrecht, sociale zekerheid, fiscaal recht en pensioenen.

Onze diensten zijn afgestemd op iedere loopbaanfase: Maatwerk dus!

Young professional - 20 tot 30 jaar

Een stevige start

Young professional - 20 tot 30 jaar

  • Advies over je sollicitatie, functiewaardering en arbeidscontract.
  • Advies over verlofregelingen, flexibel werken en werken in het buitenland.
  • Juridisch advies en juridische dienstverlening.
  • Fiscaal advies en hulp bij belastingaangifte tegen gereduceerd tarief.
  • Netwerkbijeenkomsten en bemiddeling voor mentor.
  • 50% korting op ons lidmaatschap. Voor € 91, - per jaar ben je lid!
Professional -  30 tot 40 jaar

Loopbaan en leven

Professional - 30 tot 40 jaar

  • Advies over arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en arbeidscontract.
  • Loopbaancoaching.
  • Juridisch advies, juridische dienstverlening en mediation.
  • Fiscaal advies tegen gereduceerd tarief.
  • OR ondersteuning.
  • Deelname aan ons netwerk en netwerkbijeenkomsten.
Senior Professional - 45 tot 55 jaar

Meesterschap

Senior Professional - 45 tot 55 jaar

  • Advies over arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en arbeidscontract.
  • Loopbaancoaching.
  • Juridisch advies, juridische dienstverlening en mediation.
  • Fiscaal advies tegen gereduceerd tarief.
  • OR ondersteuning.
  • Deelname aan ons netwerk en netwerkbijeenkomsten.
Master - 55 tot 65 jaar

Een nieuwe rol

Master - 55 tot 65 jaar

  • Advies over veranderende arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en arbeidscontract, specifiek bij fusies en overnames, demotie en ontslag.
  • Advies bij loopbaanveranderingen en desgewenst coaching.
  • Advies over verlofregelingen, ziektekosten en pensioen.
  • Juridisch advies, juridische dienstverlening en mediation.
  • Fiscaal advies tegen gereduceerd tarief.
  • Deelname aan ons netwerk en netwerkbijeenkomsten.
Mentor - 65+ jaar

Anders actief

Mentor - 65+ jaar

-Advies over sociale zekerheid, ziektekosten en pensioen
-Deelname aan het netwerk en netwerkbijeenkomsten.
-Bemiddeling voor mentorschap en coaching van jong talent.