Standpunt VHP2 over pensioenen - maart 2012

Link naar: Aktuele pensioenberichten vanuit de vakcentrale MHP

13 september 2011
"De MHP is zwaar teleurgesteld dat de FNV blijkbaar tot op het bot verdeeld is over de uitwerking van het Pensioenakkoord”, aldus de MHP-duovoorzitters Reginald Visser en Bob van der Wal.
Het uit de onderhandelingen stappen door Bondgenoten en AbvaKabo zet veel op het spel. Minister Kamp dreigt nu vrij baan te hebben om harde bezuinigingen door te voeren in de AOW en de aanvullende pensioenen. Daardoor ontstaat een forse versobering van de oudedagsvoorziening voor alle generaties en alle inkomenscategorieën.

“De MHP doet een oproep aan alle betrokken partijen de dialoog voort te zetten en oplossingen te zoeken”, aldus Van der Wal.

Daarbij is de inzet van de MHP:
• Eerlijke risicodeling tussen generaties en tussen werkgevers en werkgevers.
• Een gedegen overgangsregeling voor de levensloopregeling.
• Geen woorden maar daden in flankerend ouderenbeleid.
• Middeninkomens niet extra en onevenredig treffen (geen
nivellerend inkomensbeleid).

8 september 2011  
Ledenraad MHP achter Pensioenakkoord
Op 8 september jl. is de Ledenraad van de MHP in meerderheid akkoord gegaan met het Pensioenakkoord dat op 10 juni jl. in de Stichting van de Arbeid tot stand is gekomen.
“Het was een levendige en betrokken discussie, hetgeen uiteindelijk heeft geleid tot een positief besluit. De MHP ziet nog wel mogelijkheden om oplossingen te zoeken voor knelpunten. Daarbij heeft de MHP er vertrouwen in dat sociale partners en het kabinet de wil hebben hier gezamenlijk uit te komen”, aldus MHP-duovoorzitter Bob van der Wal.

Het gaat volgens de Ledenraad van de MHP om de volgende punten:
- een risicodeling tussen werknemers en werkgevers bij forse tekorten van pensioenfondsen;
- een eerlijke verdeling van de baten en lasten van pensioenen tussen deelnemers van alle generaties;
- er dient een ordentelijke overgangsregeling te komen voor degenen die nu in de levensloopregeling deelnemen ten behoeve van het zogenaamde ‘functioneel leeftijdsontslag’;
- er moet snel werk gemaakt worden van het flankerend arbeidsmarktbeleid door alle betrokken partijen. Het moet niet bij mooie woorden blijven.
Bij alle verdere uitwerkingen stelt de Ledenraad wel de voorwaarde dat de middeninkomens niet extra onevenredig getroffen worden.

“De MHP heeft tot op heden nog geen beter alternatief voor het Pensioenakkoord gezien. De komende tijd zullen er echter nog veel zaken verder uitgewerkt en geconcretiseerd moeten worden. Daarom is het voor de MHP van belang dat deze punten expliciet aan de orde komen. Het uiteindelijke doel is om een goed pensioen voor alle generaties te blijven waarborgen”, aldus Van der Wal.

5 september 2011  
Proces rondom pensioenakkoord
Op 8 september houdt de Ledenraad van de MHP een extra bijeenkomst. Daar wordt gekeken of een meerderheid van de aangesloten organisaties het pensioenakkoord wel of niet steunt. Vier dagen later spreken ook de FNV-bonden zich uit over het akkoord.
Op 15 en 16 september organiseert de Tweede Kamer een hoorzitting over het Pensioenakkoord. Daar zullen sociale partners een toelichting geven op de afspraken over de pensioenen. Hierbij is Bob van der Wal, één van de twee voorzitters van de MHP, aanwezig. “De politiek gaat niet over het pensioencontract. Wel zal de politiek besluiten moeten nemen over bijvoorbeeld de AOW en het fiscale kader rondom de aanvullende pensioenen”, aldus Van der Wal.
Minister Kamp heeft onlangs nog aangekondigd dat het kabinet zijn eigen plan zal trekken, als de vakbeweging begin september het pensioenakkoord niet steunt. Daarmee doelt hij op het Regeerakkoord, waarin de mogelijkheid om een pensioen op te bouwen aanzienlijk wordt beperkt.


17 juni 2011
Voorstel Pensioenakkoord juni 2011

Hier vindt u alle informatie:

Pensioenakkoord van 4 juni 2010

Persbericht MHP over Pensioenakkoord 10 juni

Arbeidsmarktbeleid 10 juni 2011 (nadere toelichting)

FAQ pensioenakkoord 10 juni 2011

Aanvullend pensioen 10 juni 2011

AOW toelichting 10 juni 2011

Bijlage 1 Achtergrondinformatie

Bijlage 2 Voorbeeld Actief 45 plus beleid

Bijlage 3 Huidige Overheidsmaatregelen

Bijlage 4 Aanbevelingen Arbeidsparticipatie

Bijlage 5 Goede voorbeelden Arbeidsparticipatie

Uitwerkingsmemorandum

Beleidsagenda 2020 StvdA

Persbericht StvdA

Facts and figures 10 juni 2011 

Kamerbrief over overleg StvdA

Bijlage financieel toetsingskader bijlage bij brief StvdA

CPB notitie sociaal akkoord AOW en Witteveenkader