In conflict met uw leidinggevende over de samenwerking op uw afdeling?
Constant overhoop met uw collega?
Oneens over de juiste aanpak van een situatie?

Zeker wanneer u nog lange tijd met elkaar verder wilt of moet, wilt u zo snel mogelijk het conflict oplossen.
Helaas is vaak de ruzie al zo hoog opgelopen dat u de oplossing niet meer kunt zien.
Mediation kan dat veranderen.

Ook voor mediation kunt u terecht bij de VHP2. 
Een mediator kan u en de andere partij helpen bij het vinden van een oplossing van het conflict.
Een mediator is een onafhankelijke bemiddelaar die de communicatie weer op gang brengt, de gesprekken begeleidt en het proces bewaakt.

Verschil tussen mediation en rechtspraak
* een mediator neemt geen standpunt in, neemt geen beslissing en bedenkt geen oplossingen.
Dat doet u samen met de andere partij en de mediator begeleidt u daarbij.

Een mediatior is onafhankelijk en neutraal
Het gaat bij mediation niet om winnen of verliezen, maar om het feit dat twee partijen tevreden uit een conflict komen en weer met elkaar verder kunnen.

Mediation geschiedt op basis van vrijwilligheid en al wat er tijdens een mediation besproken wordt is vertrouwelijk.

Heeft u een geschil met uw werkgever en wilt u dit via mediation oplossen, bel dan voor een afspraak met het secretariaat,
telefoon 040-211622.